Apa Saja Yang Dapat Meningkatkan Daya Jual Diri Di Mata Perekrut Karyawan?
Ilustrasi (Depositphotos.com)
TABLOIDBINTANG.COM - Bayangkan Anda bekerja di bidang periklanan dan ditugaskan mempromosikan produk minuman ringan. Sebelum menyuguhkan produk minuman itu untuk konsumen, Anda tentu harus mempelajari produk itu sendiri.
Bagaimana rasanya, kandungan kalori dan unsur lain, dan apa keunggulan produk ini dibanding produk sejenis di pasaran? Proses ini bisa dianalogikan dengan proses inovasi nilai jual diri para pencari kerja. Dalam hal ini, para pencari kerja posisinya sama dengan produk yang akan dijual ke perusahaan.
Sebagai sebuah produk, Anda harus mempunyai nilai jual yang tinggi dan menarik supaya mereka yang nantinya membeli Anda puas dan terus memakai jasa Anda. Apa keunggulan dan apa yang menciptakan Anda lebih menarik dibanding pelamar yang lain
Para jago setuju, kejujuran dalam mengidentifikasi diri dan daya jual akan menjadi kelebihan lain bagi para pencari kerja. Lalu apa saja yang bisa meningkatkan daya jual diri di mata perekrut karyawan?
Paul Klein, Direktur Pusat Pelayanan Karier di Cleveland State University di Cleveland, Ohio, menyarankan supaya para pelamar kerja menciptakan daftar jabatan dan tanggung jawab apa saja yang pernah Anda jalani, apa pun meski hanya sebentar.
"Contohnya, kalau Anda pernah bekerja di restoran cepat saji dan menghabiskan 99 persen waktu Anda untuk menumpuk roti burger, mencantumkan sisa 1 persen pekerjaan yang Anda lakukan ibarat membuka dan menutup pintu restoran tetap penting. Meski hanya 1 persen dari pekerjaan yang pernah dilakukan, tetap sangat penting, sebab ini mengindikasikan tingkat kemampuan manajemen, kepercayaan, dan tanggung jawab yang pernah Anda emban," urainya.
Kedua, tekankan pula kemampuan Anda dalam bidang apa pun. Banyak orang menganggap kemampuan mengetiknya yang supercepat bukan hal yang luar biasa dan berpotensi menarik minat pencari karyawan. Pemikiran ini tak benar. Banyak hal yang Anda pikir tak menarik, namun bekerjsama meningkatkan daya jual Anda di mata perekrut karyawan. Jangan abaikan kalau Anda mempunyai kemampuan sebagai berikut:
Menulis dan berkomunikasi yang baik
Meski Anda tak melamar pekerjaan sebagai penulis atau reporter di sebuah surat kabar, atau mengincar posisi humas, mempunyai kemampuan menulis dan berkomunikasi yang baik menjadi daya jual tersendiri. Perusahaan biasanya lebih bahagia dengan orang yang bisa berkomunikasi dengan baik, sebab orang ibarat ini lebih bisa mengikuti keadaan dengan lingkungan. Kemampuan menulis niscaya dibutuhkan, setidaknya untuk menciptakan laporan kerja.
Menguasai lebih dari satu bahasa asing
Tidak perlu diragukan lagi. Kemampuan berbahasa abnormal sangat dihargai dan menjadi nilai lebih bagi mereka yang menguasai. Perusahaan lebih bahagia merekrut karyawan yang cas cis cus berbahasa Inggris, sebab akan memudahkan bekerjasama dengan klien mancanegara.
Pengalaman bekerja di perusahaan ternama
Jangan segan-segan mengatakan nama perusahaan, bahkan kalau hanya pernah bekerja di restoran cepat saji. Maksudnya, akan lebih gampang mengetahui reputasi kerja Anda kalau pernah bekerja di perusahaan populer dengan reputasi yang baik pula.
Pernah aktif di organisasi atau LSM
Pengalaman sebagai pencetus di sebuah organisasi bisa menjadi bekal berharga sebelum Anda masuk ke lingkungan “organisasi†kantor, apalagi kalau organisasi yang Anda geluti berkaitan dengan jenis pekerjaan yang Anda lamar.
Sertifikat seminar atau pelatihan
Jangan abaikan ilmu yang pernah Anda dapatkan dari training dan seminar apa pun. Lampirkan kalau menerima akta dari seminar atau training yang Anda ikuti. Makin banyak sertifikat, tentu mencerminkan ilmu apa saja yang Anda miliki.
(riz / gur)
Rekomendasi
from Berita Gosip Terbaru Hari ini, Kabar Artis Terkini - Tabloidbintang.com kurang lengkap baca artikel nya di samping https://ift.tt/2K85pSU
0 Response to "Apa Saja Yang Dapat Meningkatkan Daya Jual Diri Di Mata Perekrut Karyawan?"
Post a Comment